每年的三四月份都是职场人跳槽的高峰期，总结做完了，得失看清了，奖金拿到了，“算账”过后的职场人可谓一身轻松。有什么计划，可以放心做起来，一场接一场的招聘会更是把职场人的心撩拨得蠢蠢欲动。
而羊年的“金三银四”稍微有点特殊的是，一大波“铁饭碗”忙着跨界跳槽。政府/公共事业/非盈利机构行业的公务员跨行业跳槽人数比去年同期上涨34%。有意思的是，他们跳槽后，爱跨界到房地产和金融行业，最爱的还是到企业继续做行政类工作。
如此就形成了一个奇怪的现象：一边是成千上万年年递增的公考大军，几千人挤破头去竞争一个岗位的新闻屡见不鲜；另一边，在岗的公务员抱怨工资低、福利减少，太安稳没有做事的自由等等。这种局外人趋之若鹜，局内人抱怨连连的状况，不禁让人想起钱钟书笔下的围城“城里的人想出去，城外的人想进来”。
这种纠结的围城心态，不仅止限于公务员行业。如今在网络各大论坛上，网友抱怨自己职业的帖子层出不穷，可谓“三百六十行，行行被吐槽”，几近摧毁人们对各个行业各种光鲜亮丽的想象：看似轻松的教师，实则面临繁杂的课程、成堆的待批作业、不堪重负的考核；看似自由的设计师，实则面临挑剔的客户、无数次的否决、无底线的苛责；看似崇高的医生，实则面临繁重的手术、满腹抱怨的病人、无休止的医患矛盾等等。
跳槽，就如同谈恋爱中的分手，和另一个人结婚，是需要成本的。事实上，差不多三分之一的人跳槽之后会后悔。因为在没跳之前，你会拿新工作最好的一面跟现在工作最差的一面比，而过去之后，就全反过来了。关键在于，你是否真正考虑清楚自己最想要什么。比如年轻人需要经验和钱，累点没关系。女性到了三十岁，想生孩子，为了安稳的节奏而跳槽，钱反倒不太重要等。
其实一份工作就像一段婚姻，每人都有一个“心理账户”。一份工作的“恶心程度”，如果可以用钱来弥补，那就可以继续做下去。如果连钱都填不满，都产生负能量了，还不如直接辞了。如果感觉账户是“平”的，不赚不赔，就不妨坚持下去，边干边找新的工作。
无论在本行业或跨行业跳槽，都需要结合自身的兴趣爱好，掌握的技能，以及考虑未来的职业规划等多方面因素。在对自身有一个比较清晰的认识和了解之后，再来选择行业和职位。
也祝愿大家在2015的春季有一个好的开始。
