我们分手吧——走出职场围城

作者:51金融圈    来源:51金融圈    发布:2015-04-08 17:17:20    浏览:253

每年的三四月份都是职场人跳槽的高峰期,总结做完了,得失看清了,奖金拿到了,“算账”过后的职场人可谓一身轻松。有什么计划,可以放心做起来,一场接一场的招聘会更是把职场人的心撩拨得蠢蠢欲动。

而羊年的“金三银四”稍微有点特殊的是,一大波“铁饭碗”忙着跨界跳槽。政府/公共事业/非盈利机构行业的公务员跨行业跳槽人数比去年同期上涨34%。有意思的是,他们跳槽后,爱跨界到房地产和金融行业,最爱的还是到企业继续做行政类工作。

如此就形成了一个奇怪的现象:一边是成千上万年年递增的公考大军,几千人挤破头去竞争一个岗位的新闻屡见不鲜;另一边,在岗的公务员抱怨工资低、福利减少,太安稳没有做事的自由等等。这种局外人趋之若鹜,局内人抱怨连连的状况,不禁让人想起钱钟书笔下的围城“城里的人想出去,城外的人想进来”。

这种纠结的围城心态,不仅止限于公务员行业。如今在网络各大论坛上,网友抱怨自己职业的帖子层出不穷,可谓“三百六十行,行行被吐槽”,几近摧毁人们对各个行业各种光鲜亮丽的想象:看似轻松的教师,实则面临繁杂的课程、成堆的待批作业、不堪重负的考核;看似自由的设计师,实则面临挑剔的客户、无数次的否决、无底线的苛责;看似崇高的医生,实则面临繁重的手术、满腹抱怨的病人、无休止的医患矛盾等等。

跳槽,就如同谈恋爱中的分手,和另一个人结婚,是需要成本的。事实上,差不多三分之一的人跳槽之后会后悔。因为在没跳之前,你会拿新工作最好的一面跟现在工作最差的一面比,而过去之后,就全反过来了。关键在于,你是否真正考虑清楚自己最想要什么。比如年轻人需要经验和钱,累点没关系。女性到了三十岁,想生孩子,为了安稳的节奏而跳槽,钱反倒不太重要等。

其实一份工作就像一段婚姻,每人都有一个“心理账户”。一份工作的“恶心程度”,如果可以用钱来弥补,那就可以继续做下去。如果连钱都填不满,都产生负能量了,还不如直接辞了。如果感觉账户是“平”的,不赚不赔,就不妨坚持下去,边干边找新的工作。
无论在本行业或跨行业跳槽,都需要结合自身的兴趣爱好,掌握的技能,以及考虑未来的职业规划等多方面因素。在对自身有一个比较清晰的认识和了解之后,再来选择行业和职位。
也祝愿大家在2015的春季有一个好的开始。


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