金九银十是找工作的好时机,所以很多就业者看准这个时机纷纷考虑跳槽,当去另一家公司面试时,常会被面试官问到你为何要从上家公司离职,你的离职理由是什么,虽说这不是多难的问题,但也不是想怎么答就怎么答,如果没答好,可能就会失去这次工作机会。
离职理由无非就是上家公司薪资低,或者和同事关系处不好,亦或是公司不利于自己的发展等等,当然还有其他主观原因,小编就不一一列举了,常见的离职理由大体是这几种。因为薪资太低考虑辞职,但也不要回答的过于直白,你可以说在上家公司已经呆了多长时间,想要学到更多的东西,所以决定离职,跳出自己的舒适圈,迎接更高的挑战。
如果是因为和同事关系不融洽而离职,你可以说这家公司和你当初面试时不太一样,公司规则制度不太完善,导致自己的工作很难进行下去,如果直接说和同事关系处不了,会让面试官认为你不善于交际,即使原因并不在你,但这样的理由本来就是有偏见的。
如果是因为公司不利于自己的发展,你的离职理由可以说你更希望在这家公司发展,因为这家公司的企业文化和发展方向更符合自己的要求,总之千万不要贬低上家公司。因为HR会认为有一天你从他们公司离职了也会用同样的方法贬低他们。
离职理由并不是想当然的随口而出,HR都会站在企业的角度思考,所以你也要换位思考下,如果是你在面试别人,对方说出的离职理由你会作何感想,从而判断出这样的离职理由合不合理,面试是一个严谨的过程,每个问题都需要经过深思熟虑后再作出回应,否则看似简单的问题实则存在很大的隐患,所以切不可小看离职理由这个问题。