常会遇到这样的问题,当你费劲心思投递了很多份简历,但是得到的回应却寥寥无几,这只会对让自己更没自信去寻找工作,出现的这样的原因都有哪些呢?如何能提高自己简历的吸引力呢?
最有可能的原因便是你的简历制作的太差,尤其是工作经历那块简历没有什么实质性的、有用的内容,与其他求职者相比你的简历不能让招聘者看出你的优势和亮点所在,所以你需要做的就是修改自己的简历内容,尤其是上份工作给企业带来的业绩需要体现在简历中。
其次你投递的简历一定要符合对方的招聘需求,如果你的工作内容和对方的招聘需求匹配度不高,当然会被对方不予理睬,例如对方是想招聘行政工作人员,但你的工作内容都是和财务相关的,这自然会落选。
还有一个非常重要的原因容易被大家所忽略,就是招聘平台的选择,现在互联网上关于招聘平台实在太多,但每个招聘平台的特点以及所面向的人群是所有区别的,如果没有选择适合自己的招聘平台,那么你的简历投出去石沉大海的可能性极大,不仅浪费了自己的精力,同时还打击了自己的自信心。
关于招聘平台的选择建议各位求职者要选择知名度高、且受众群体广泛的,或者选择垂直类的招聘网,相较于综合类的招聘网回执招聘网在某一行业会更加专业,岗位需求更加精准,和你简历的匹配度也会更高。
简历投出去了对方没有回应,不要急着失落迷茫,更应该从各个方面找原因,到底是简历制作上太过于随意,还是岗位匹配度不高,亦或是招聘平台选择不对等,总之心态放好,切不可太心急,找出问题才能解决问题。