离开一家公司是一个重要的决定，如果没有必须离开的理由时，就不要做此决定。离开之后再回去，想做吃回头草的马是比决定离开更重要的决定，如果没有一定要回去的理由，建议不要回去。
对于现代工人来说，跳槽几乎是不可避免的。跳对了自然很开心。然而，也有一些人一时冲动，跳槽到新公司，对现状不满意。他们想到原来公司的好处，只是企业未必就会接纳想吃回头草的好马。
那么，你想吃草吗？别担心，建议在做决定前仔细考虑以下问题。
新公司真的不能再呆下去了吗？
1、这是一个前提。尽管跳槽是不可避免的，但随意频繁的跳槽肯定会给你的职业生涯带来很多损失。不仅仅是经济上的，人力资源部不接受跳槽的几个原因包括对以前的工作不感兴趣(不同的职业兴趣)、说老板/公司的坏话、复杂的人际关系、工作压力过大等。
2、你为什么离开原来的公司？
在第一个问题的答案是绝对肯定的之后，我们必须考虑是去找一份新工作还是回到原来的公司。相比之下，原来公司的文化、人员和程序都比较熟悉，重新入职后工作自然更得心应手。此外，原来公司的人情可能还在，那不是水到渠成吗？停下。既然那里这么好，你为什么要离开？是的，在大多数情况下，一定有离开的理由。那么，现在你回去了，那些之前逼得你离开的问题还存在吗？在做决定之前，想办法了解情况。
3、最初的公司有接受回头马的历史吗？
接下来，对你来说非常重要的一点是，要知道原来的公司是否曾经接受过吃回头草的员工。起初，我们说企业不会一回头就直接过关，但这并不包括所有企业。毕竟，离开和回到工作岗位给人的第一印象是怀疑你的忠诚度。如果一个企业从未接受过重返工作岗位的员工，那么你就不应该再试一次。另一方面，如果公司有良好的招聘机制，恭喜你，你可以继续下一个问题。
4.回国后，你对自己的职位和薪水有什么期望？
这是一个你必须提前思考的问题。因为无论如何，你跳槽总是由于你的要求和期望。回到原来的公司解决了公司文化、人际关系、工作流程等问题。但核心问题仍然存在：回归后，你对自己的职位和薪水有什么期望？它回到原来的位置了吗？薪水应该高多少？如果原来的职位不再空缺，公司会安排你去其他不熟悉的部门，你能接受吗？如果原来的公司不能满足你的工资要求，你愿意接受其他条件吗？
你准备好以后失败了吗？
假设你仔细考虑了以上所有问题，还是决定回到原来的公司。那么，你准备好回到失败了吗？这是完全可能的。毕竟，这是一个双方都选择的市场。没人要求你回头对方就必须接受。
也有人说，“你可以回头，但你必须是一匹好马。”正常情况下企业HR也会进行相关调查，调出你以前的档案，检查你的辞呈，并在开始时向相关同事咨询你在公司的表现。当这些调查显示你是一匹好马时，你的回归就可能被接受。
