在前一篇文章中，我们介绍了职场人应该学习的15条识人知识前7条，现在，我们来介绍后面的8条识人知识。
8.真正想离开的人都很沉默，吵着要离开的都不是真正想离开的人。
老是说要辞职的人半年内都不会离开。“离开”这个词只是他们发泄不满的工具。你听听就过了。领导只要夸他们几句，瞬间什么事都没有了。
然而，有些人一句话不说，在积累了很多不满之后，会坚决地提出辞职，即使公司再做任何挽留都是没有用的。他们更忠于自己的内心判断。
9.不要相信“先做做看”这样的话，亲兄弟也要明算账。
在与他人合作时，我们必须首先明确讨论利益分配的规则和方式。“先做后做”是不负责任的。当以后出现问题时，你会后悔当初为什么没有解释清楚。
那些愿意在合作之初就明确谈论利益分配的人往往是好伙伴，值得信任。
10、混得好的人从不炫耀自己的成就，混得好的人爱炫耀
如果他周围的同事总是炫耀他有多好，他过去有多高，那么他现在一定很正常，需要用他过去的成就来炫耀他的能力。
这种人也很骄傲。如果你有时间，静静地听他说。这时，他特别不愿意被别人打断。点头表示同意，另一边可以飘上天，与太阳肩并肩。
11、愿意为他人加油，给予鼓励，值得深交
当看到别人进步时，大多数愿意给予真诚鼓励的人是那些愿意欣赏别人并且知道如何感恩的人。他们可以从彼此的角度考虑问题，不会为每一件小事斤斤计较。
12、不了解情况的人也劝你要大度，请远离
郭德纲说：“那些不了解任何情况并建议你宽宏大量的人，你应该远离他，否则当闪电击中他时，你会很容易卷入其中。”
这种人是一个典型的好人，看似没有棱角，但往往极其尖锐，尤其不适合管理职位。因为他不仅不能帮你解决问题，而且还可能让你陷入更大的困境。与锋芒毕露的人相比，他更客观，更有立场。
13.骄傲的人值得信任。他们更加珍惜自己的羽毛。
骄傲的人害怕失败。他们不会轻易对自己的工作做出承诺，但只要他们做出承诺，成功的几率就很高。
14、爱赚钱的同事不会太差
许多职场人士对自己的薪水不满意。他们总是想通过其他方式增加收入。不要拒绝这些人。他们都很有创造力，知道如何经营企业。
学习他们的思维模式，不要对现有的收入沾沾自喜，还要为未来做打算。拥有削减能力会在你未来的生活中给你更大的保护。
15.喜欢问你“你认为怎么样”的同事并不是真的在征求你的意见。
喜欢问你意见的人不是在问你的意见，而是想听听你的意见，并验证他的意见是否准确。更准确地说，他想要你的肯定。
混迹职场，做好自己很重要，能够看懂他人同样重要。因为，这可能是你未来在一家公司生存发展的基础。
