未来5年新职业人才缺口近千万,90后最担心失业

作者:匿名    来源:未知    发布:2020-07-27 18:33:56    浏览:2465

51金融圈

 

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金融职业平台

 

7月23日,人社部中国就业培训技术指导中心联合阿里巴巴钉钉发布《新职业在线学习平台发展报告》,这是国内首份针对新职业相关从业群体在线学习、培训和考试的调研报告,全景呈现新职业的就业新趋势。

 

01

首批13个新职业未来5年

人才需求规模单个均超百万

报告显示,未来5年新职业人才需求规模庞大,人才缺口总计超2830万。

 

云计算工程技术人员近150万

物联网安装调试员近500万

无人机驾驶员近100万

电子竞技员近200万

电子竞技运营师近150万

农业经理人近150万

人工智能人才近500万

建筑信息模型技术员近130万

工业机器人系统操作员和运维员均达到125万

数字化管理师从业人员已超过200万

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AI

有关人工智能工程技术人员的分析报告指出,根据测算,我国人工智能人才目前缺口超过500万,国内供求比例为1:10,供求比例严重失衡。如果不加强人才培养,到2025年人才缺口将突破1000万。

 

值得注意的是,2018年才正式确立的“人工智能专业”,成为今年的热搜专业之一。

 

据南都记者梳理,截至目前,全国有215所高校新增了人工智能专业。

 

另外,数字化管理师的市场需求量和从业数量将呈现井喷式增长,未来将会遍布全部一级行业和全部96个二级行业。

 

未来5年其他新职业人才需求规模预计如下:

 

物联网安装调试员500万人

电子竞技员200万人

电子竞技运营师150万人

农业经理人150万人左右

建筑信息模型技术员130万人

工业机器人系统操作员和工业机器人系统运维员均达125万人左右

无人机驾驶员100万人

 

 

02

数字化技能受追捧

90后最担心失业

根据报告显示,以下5个新职业用户最想学习

 

数字化管理师

无人机驾驶员

人工智能工程技术人员

农业经理人

物联网工程技术人员

 

其中,60后偏爱农业经理人,00后偏爱电子竞技运营师。

 

 

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职业分布

 

在年龄维度上,80后、90后成为新职业主力军,占比83%。“职业自由”成为年轻人追求的工作方式。职业自由是指职场人士掌握多种职业技能,可选择职业超过两种以上,具有自主择业主动权。

 

 

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学习分布

 

在收入分布上,60%的新职业从业者月收入高于5000元。其中,40%的新职业从业者月收入为5000-10000元。

 

 

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收入分布

 

在地域分布上,往往是数字经济发展比较好的城市出现了新职业火爆的现象,广东、浙江、北京、河南、山东、陕西、江苏、上海、河北、湖北、四川学习新职业人数位居前列。

 

 

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地域分布

 

在职业发展方面,不同年龄段的对失业的担心程度也不同,相对于其他年龄群体,79%的90后最担心失业,其次为80后。

 

 

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失业担心程度

 

在新职业学习行业分布方面,互联网/信息技术、制造业、服务业学习新职业人数最多。

 

 

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行业分布

 

03

线上学习成主流

今年培训100万新职业从业者

 

从2019年4月至今,人社部联合市场监管总局、国家统计局正式向社会发布了38个新职业。包括我们之前聊过的:《呼吸治疗师、人工智能训练师....》等16个新职业。

 

在新职业学习方式的选择上,72%的用户选择线上学习新职业。

 

 

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参训方式

 

 

首批数字化管理师、人工智能工程技术人员、电子竞技运营师、农业经理人等13个新职业已完成培训资源上线工作,相关人员都可以在平台线上学习、培训、考试,并可获得电子培训证书。

 

第二批供应链管理师、网约配送员、人工智能训练师、全媒体运营师、健康照护师等15个新职业也已启动培训资源上线准备工作。

 

另外,最新发布的包括区块链工程技术人员、互联网营销师等在内的第三批9个新职业,也开始启动上线准备。

 

同时,技能类新职业的国家职业标准和技能等级认定工作正在紧锣密鼓推进中。目前,农业经理人和工业机器人系统运维员的国家职业技能标准已颁布。

 

 

04

新就业城市崛起

 

新职业发展报告显示,互联网/信息技术行业参加新职业培训的人数占了27%,制造业行业参加新职业培训的人数占了21%,服务行业参加新职业培训的人数占了17%。

 

厦门大学经济学系副教授丁长发分析称,上述行业均在不同程度的加速拥抱新经济、新业态,未来或将根据不同地区和产业拥抱新经济、新业态的程度,催生出一批“新就业城市”。

 

新职业发展报告显示,在地域分布上,广东、浙江、北京、河南、山东、陕西、江苏、上海、河北、湖北、四川学习新职业人数位居前列,新职业的火爆为上述地区的城市发展注入新动能,催生出越来越多的“新就业城市。

 

在盘和林看来,城市的经济的结构直接决定了就业的结构和质量,广东、浙江、北京包揽“新就业城市”前三属于意料之中,这得益于三省市产业智能化、数字化改造早,产业转型升级预示着一个地区的就业潜力。

 

  • 以广东为例,作为全国最早面临转型升级压力的经济大省,广东在2008年金融危机后开始大力转型升级,主动适应和引领经济发展新常态,产业结构调整走在全国前列。以其省会城市为例,广州今年提出打造“直播电商之都”,预计三年培训10000名带货达人。

 

  • 以浙江为例,浙江省近年抢抓机遇、全面布局,将数字经济作为“一号工程”打造,着力在人工智能、物联网、云计算、大数据、网络安全、集成电路等重点领域,突破一批关键核心技术。浙江省以政府数字化转型作为“先手棋”,来推动数字经济和数字社会发展。

 

  • 而根据北京发布的《北京市加快新场景建设培育数字经济新生态行动方案》显示,通过实施应用场景“十百千”工程,建设“10+”综合展现北京城市魅力和重要创新成果的特色示范性场景,复制和推广“100+”城市管理与服务典型新应用,壮大“1000+”具有爆发潜力的高成长性企业,为企业创新发展提供更大市场空间,培育形成高效协同、智能融合的数字经济发展新生态,将北京建设成为全国领先的数字经济发展高地。

 

未来还将崛起哪些“新就业城市”?丁长发分析认为,能否深刻洞察新职业当前的供需结构,或成为城市抓住经济发展新动能、打造“新就业城市”的最佳契机。

 

来源:内容参考自人社部、经济日报


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