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参加过面试的人都知道，面试过程中必定会涉及一个问答环节——由面试官提问，求职者作答。不少求职者都十分惧怕这个环节，生怕自己回答不出面试官的问题而惨遭淘汰。
1、针对考生的个人情况类追问
面试官通常会在你做完自我介绍之后，为了加深对你的了解对你进行追问。其目的是：考察你个人对于岗位的匹配程度和了解你的个人魅力。提问内容一般都是关于岗位认知、求职动机、职业规划、以及涉及个人经历、知识、能力、特质等内容。
考官：谈一谈你的优势和劣势。
考官：谈谈你对这个岗位的理解
考官：请具体谈一谈你的实习/工作经历。
解决指南
提前做好功课：考前要把自己的实习/工作经验和自己岗位串联起来。挑出自己实习/工作经验和岗位最契合的一点准备一个大概1-2分钟的简要阐述。可以从项目介绍-自己承担的工作-取得成果-收获经验的流程去说。提前查好应聘岗位的岗位职责、承担工作。以备考官的随时抽查。
展现自己张弛有度：有的人畏畏缩缩，极力隐藏。有的人夸夸其谈，借机极力推介自己，结果不仅没有得到考官的认同，反而引起了考官的反感。考生的态度影响着考官的心理，从而产生“印象分”，这个分是没有标准去衡量的，只有考官自己清楚。作为应试者，这一点务必引起足够的重视。
2、针对工作稳定性类追问
面试官通常在了解你的信息之后，会针对你是否能够长期稳定的工作进行追问。
提问内容包括：考察你加入工作的个人意愿、求职动机、对岗位的认识、 拟入职规划等方面的内容
考官：你的工作内容和想象不符时怎么办？
考官：北京压力很大，你觉得你能适应吗？
解决指南
职业规划提前做：提前准备好关于岗位的一个1-2分钟职业规划。给予考官一种你已为这个岗位准备充分的感觉，还会让考官觉得你非常稳重。
结合自身经历表达对岗位热爱：回答时可以结合自身经历阐述，例如“我的父亲在银行工作，受他的影响，我对银行有着特别浓厚的兴趣和感情。”“大学选择了金融专业，就是因为出于对金融专业的热爱。”
3、针对部分专业性问题追问
考官会针对你报考岗位的专业能力需求，进行提问岗位工作相关专业知识，判断你在未来工作中的专业能力。提问内容包括：你在学校所学的专业科目知识，以及工作或实习过程中所应掌握的专业知识。
考官：ROM 的中文名称是什么 ？
考官：中间业务与狭义的表外业务最大区别是什么？
解决指南
不轻易更改答题思路：好多同学在面试考场上听到面试官追问自己的专业知识就慌了。生怕考官觉得自己专业能力不强。因此不要轻易地改变自己的答题思路，而要顺着考官“追问”的要求，认真思考，及时作答。考生的心理素质，既是考官要考的范围，也是决定考生面试成绩的关键。
克服不良心理：考生在面对考官的“追问”时，要注意克服三种不良心理。一是觉得考官在故意“刁难”。二是心情突然紧张。三是怕考官打“低分”。这也是考生的一种正常的心理反应。
不要造词儿：回答此部分问题，要做到真实，另外要从积极正面去回答。对于不知道的专业名词，不能随意编造。
在我们回答的过程中，我们必须正确理解考官对我们提问的目的不是让考生难堪，而是通过面试选择更好的人才。在某些情况下，考官必须提问。它可能证明你以前的表现有比较好的地方，很容易吸引考官的兴趣。在这个时候，我们应该认真考虑一下哦。
