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如果你看到一个人气场强大，又或者他的衣服看起来很高级，往往都会觉得他的能力一定不差，这就是得体的着装，降低了我们的认知成本，真金白银的好品味是最能真实地反映出这个人的职场状态的。
为什么要穿正装
第一个理由是希望表示出对面试表示尊重，体现自己的职业性，让自己看起来专业自信。
第二个理由是就业指导的人说的，要穿正装。（感觉我跟他们有仇）
第三个理由是大多数人想到的理由：看到别人都穿正装，我不穿就输了。
如果是最后一个理由，我想说一个身边的例子。
一个大学同学，曾经相亲一周就结婚了，如果我也像考虑要不要穿正装那样，看到他相亲一周结婚，我是不是也要相亲一周然后就结婚呢？
反正我是不敢。
是否穿正装的判断因素
无论什么事情，都应该从正反两面去判定决策，甚至应该从多个维度去考虑一个问题。
这种批判性思维是最重要的，却也是学校最缺的教育。
考虑是否穿正装，应该从行业的角度去判定。
如果你去面试金融、银行、地产、咨询、国企事业单位？这是必须穿正装的。
因为你以后面对客户，必须保证你的专业性水准，至少看起来要很专业。
如果你去面试的是互联网、文化创意、运营策划类的？
你咋穿咋穿。互联网公司文化是最开放的，像Google，你带狗去上班都行，你觉得公司会Care你穿什么衣服面试么？
毕业那会去面试一家互联网公司，看到一个面试研发岗的面试官怎么穿来着？
穿着篮球裤跟人选在聊天，因为大夏天，很热，那种穿着在他们公司是很正常的。
如果你去的是创业公司或面试官约你在咖啡厅、机场等地方面试？
也是不必穿正装的，难道你想让整个星巴克的人都知道你在面试？
当然，也可以根据场合来判断。
如果是终面，跟总监或者VP级别的面试，穿正装比较好。
但是这点也不是绝对的，比如我们公司的VP，天天穿牛仔裤T恤。
如果是需要个人上台演讲，也是需要穿正装的，毕竟穿着牛仔裤在台上演讲，总感觉有点奇怪。
