金三银四的日子终于正式开始了，大量的岗位陆续放出。对于职场新人来说，除了需要提前了解岗位JD，学点面试技巧防身，还要了解一个最煎熬的环节——面试后等通知。
煎熬的求职者无非是两个心理：
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很想要这个offer，但迟迟没有得到回复，不知道是被pass了还是有较多岗位候选人竞争，如果公司在多个候选人中比较，自己有没有机会争取一下。
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不知道结果，无法确定其他的岗位邀约。
但很多企业的HR每天筛选大量面试者，并不会第一时间把结果告知所有人，也许你等待了半个月，最终不了了之，错失了其他机会；也有入职后才发现之前心仪的offer姗姗来迟……
所以，求职者面试结束后，除了等待就别无选择？究竟应该应该如何把控面试结束后的时间呢？小优学长为大家带来三个实用贴士：
01、 面试结束后要主动询问录取结果吗？
有很多新人都有过这样的问题：“要不要主动打电话发邮件向HR询问录取结果？”
答案是如果你合适自然会通知你，如果HR因此忘了那这就是他不够专业了。
面试结束后可以向面试官询问结果会在几日内公布，这样就不用被动的等待啦。日常实习和求职最迟一周都会有答复，校招类的则要关注企业给出的时间表。
02、面试后，依旧要保持主动！
很多小伙伴在面试结束后会悄悄地松了一口气，觉得结束了，可以放松了。其实面试后是个反思和准备的好时机，面试过程中暴露的问题要趁机解决，在此基础上发一封感谢信说不定可以最后一搏，面试顺利的话也可以开始准备后续的工作。
如果你觉得面试整体表现很满意，被刷几率小于30%：
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对职位内容的熟悉和准备。除了实习，大部分的职位需要直接进入工作，不要再抱着等人带你的想法，自己先开始着手准备吧！
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入职材料的准备（身份证复印件、一寸照、社保账号、离职证明等），总会用得上。
面试表现不满意，自觉录取几率小于70%：
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面试中你答不好的问题，除了紧张，大部分还是你对这个问题的答案并不够有把握，记住尬聊时的感觉，赶紧补起来。下一次可能还会遇到相似的问题。
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发现自己容易紧张或表达能力不足，在职场沟通能力是非常重要的，不能总等着别人给你机会。
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面试准备不充分，没有认真阅读招聘说明，对职位的了解不够全面，穿着不得体，该带的材料都没有带齐。
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建议在面试后做个面试小结，总结自己今天的表现，下次拿到offer的几率就更大了。
03、发送感谢信，最后一搏！
按照以上的判断，有的同学可能已经录取概率较低，但还想最后争取一下，怎么办？发一封感谢信，也许会力挽狂澜。
感谢信中需要梳理你对这次面试的理解，展示出你的态度：
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写下面试中你跟对方讨论的任何你觉得重要的事情
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写下你觉得这份工作让你感到兴奋的一个理由
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谈谈你了解到更多的，关于这个职位的期望
转载自：Uni职小优
