一、岗位职责
1、全面主持部门工作，负责分行托管业务发展，管理分行托管业务，组织开发、推进托管业务，以提高分行托管业务发展及管理水平，符合分行业务发展和风险防控要求。
2、负责制定分行托管业务、外包业务发展规划。
3、负责分行托管业务、外包业务的市场营销与推动工作。
4、负责分行托管业务、外包业务的内控建设与风险管理工作。
5、做好部门人员管理。（金融人才）
二、任职要求
1、全日制大学本科及以上学历。
2、年龄在40周岁以下。
3、8年以上金融机构工作经历,6年以上团队管理工作经验，4年以上相关岗位工作经验，具有广泛客户资源。
4、拥有国有银行、股份制商业银行或大型城商行工作经历，无频繁工作变动史。
5、具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
6、具备履行岗位职责所必须的专业知识和实践经验，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、风险防范能力，以及处理复杂问题和应对突发事件的能力。（人才招聘网）
三、本文总结
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