想升职,先升值

作者:51金融圈    来源:51金融圈    发布:2015-02-02 17:40:43    浏览:881

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加薪升职是每个职场人的梦想,每个人都渴望成功,都想要在职业发展的道路上一帆风顺。但不是每个人都有机会当领导,升职的机会也不会降临到每个人的头上。想要升职就一定要升值,即提升自己的价值,那到底要这样才能提升自身的价值呢?

一、要学会自强。

想要升值就必须要有独立的思维、决策和人格,百分百负责任、不依赖不推诿,即自强。自强是在自爱、自信的基础上充分认识自己的结果,这是提升自身价值的第一步。因为自强是一种精神,是一种良好的道德品德,是一个人活出尊严、活出人生价值的必要品质;是一个人积极进取、努力学习、成就事业的强大动力。在职场中要学会自强,要敢于挑战困难,才能担负起身上被赋予的重任,而不是一味的退缩。

二、要懂得自省。

如果想要成为一名优秀的管理者就要懂得自省,因为没有一个人的想法或观点是完全正确的,尽管你是管理者,你也会有犯错的时候。自省,就是发现和认知自己的能力,保持内观、自检与总结的习惯。虽然你是团队中的管理者,领导着团队中的其他人,但是你要记住的是你们永远是一个团队。

自省是一种能力,自省能力好的人表现为意志力强、个性独立、有自己内在世界观、喜欢独处、追求自己的兴趣、显得有自信、穿着有自己的风格、能独立完成研究主题。这是提升自身价值的第二步,自省不等于自我批判,其实是一种自我肯定。自省也不等于盲目自责,自省是积极的、愉快的、建设性的,是往好的一面引导自己的思想言行。逆境时要自省,顺境时更要自省,在自省中总结过去,规划未来。

三、要明白自律。

自律,是一种做人做事的价值观、原则和底线,对自己高标准严要求。著名作家麦克·狄朗尼说过这么一句智慧的隽语:“任何一个企业或机构,如果给予失去怠惰者和贡献者同等待遇,那么,你将会发现前者越来越多,后者越来越少。”如果你缺乏自律,那么你可能就是把甜点放在正餐之前享用的那种人。

在学校的时候,老师就要求我们自律,要做到老师在与不在一个样,其实这就是在教导我们要懂得自我约束。自律在职场中也同样重要,我们要把自律的生活方式当做生活目标,这是提升自身价值的第三步。只有自律的人才会更加严格的要求自己,才能担负起成为管理者的责任和义务。

想升职,先升值。只有更加努力的提升自身的价值,你才有升职加薪的资格,不然你凭什么提升职,提加薪。在这个人才辈出的年代,我们一定要更加努力的提升自身的价值,让自己变得更加强大,成为一个有价值的存在。


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