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但凡参加过几场面试的求职者都会有这种经历：面试官微笑着对你说请回去等通知，但似乎全世界的面试官都是这套说辞，和没说没有两样。因此，许多渴望该公司岗位的求职者就会惴惴不安胡乱猜测：有时感觉自己和面试官聊得挺好，有时又感觉自己在某些问题的回答上不够完美。既有好的点，又有不好的点，最后就无法判断自己能不能收到offer。
如果你刚好是这种情况，那么快跟着笔者一起回忆面试官是否有这些表现吧！
深入研究面试官
面试成功的表现1：面试官不停询问你以往工作的细节
通过前期的交流，面试官已经给初步认定你与拟招岗位较为匹配，而询问工作细节即代表面试官已经将你代入到工作岗位之上，通过更为细致的追问来进一步验证自己的判断是否正确、你的能力是否达标。
面试成功的表现2：面试官详细询问你的职业发展规划
招聘的成本其实是很高的，每个面试官都希望求职者能和岗位匹配度高，且稳定。面试官问到这个问题即代表他对你的意向已经更为强烈，希望进一步了解你的职业发展规划是否与公司对这个岗位目前的要求、将来的空间保持一致，而如果你的回答又刚好击中了面试官的内心，那收取这个offer基本就是十拿九稳的事了。
面试成功的表现3：面试时间很长
一段普通的面试时间大概在半个小时左右，HR、面试官走一遍流程、了解你的基本信息就算结束。但如果你的面试持续时间超过一个小时或者更久，则说明面试官对你兴趣很大，希望能够通过沟通进一步了解你的能力，这就释放出第一个非常良好的信号。
面试成功的表现4：主动谈及岗位薪酬待遇
面试官的主要职责在于你是否能够胜任岗位，薪酬待遇之类的事情一般由HR负责。如果面试官主动和你谈薪酬并进一步介绍公司福利待遇及发放形式等各类细节性优势，这意味着面试官对你是比较满意并在心里有了主动争取你的想法。若是福利待遇低于你的预期，面试官甚至会替你解决也说不定哦。
面试成功的表现5：面试时询问你最快的到岗时间
如果以上4点面试官都有表现出来，甚至进一步提到了第5点：最快到岗时间，这意味着面试官已经将你列入了候选人范围，进一步结合岗位紧急程度考虑是否给你发offer。若面试官问你这个问题，最好回答三天之内可以入职哦。
面试成功的表现6：面试官明显很满意
这一条在常规面试中表现的不是很明显，除非你是真的非常适合该岗位。如果真是这样，很多面试官会在面试尾声时告诉你，你很合适。但这并非代表口头offer，具体细节还要等待公司内部商定哦。
如果这6点面试官全占了，那么大概率是会收到offer的，但假如面试官没有以上6点之中的任何一条也不用过于担心，毕竟不同的公司、不同的招聘机制，也许二面、三面还等着你也说不定哦。
