金融职业平台
不少银行在疫情下削减了员工工资和分红，希望缩减成本，渡过疫情下的寒冬。据悉，今年已经有30多家银行计划裁员，其中包含欧洲、北美到亚洲、非洲。今年的银行业裁员潮是至少5年以来最严重的一次。
1.低利率促使银行加速削减成本
欧洲银行之所以为银行裁员的重灾区，主要是由于其正面临负利率的危机。欧洲央行的负利率政策已经施行多年，由于贷款利率很低，而负存款准备金率很难转嫁到储户，许多银行的利息收入受到压力。
德意志银行经济学家福尔克斯·兰道估计，欧元区银行每年因负利率政策损失约80亿欧元。北欧银行首席执行官卡斯珀·科斯库尔(Casper von Koskull)将其描述为“一个实际上正在扼杀欧洲银行业参与者的危险环境”。
如何在长期低利率的大环境下维持银行盈利，成为许多金融机构不得不考虑的问题。加速削减成本成为众多大行的共同选择，裁员便成为重要手段。
以花旗银行为例，该行二季度运营支出减少了2%至105亿美元，比分析师的预期值少了近1亿美元。7月15日，花旗首席财务官在财报电话会上称，将在下半年继续削减成本，预计全年能节省5亿―6亿美元。
日本央行在10月24日发布了两年一度的金融系统报告，报告称，由于国内长期低利率的环境，金融机构的盈利持续下跌，一方面是由于长期的低利率水平导致存贷利差持续收窄；另外人口问题抑制长期增长前景，导致信贷需求处于长期下跌趋势之中。
有分析指出，低利率也反映出央行无力提振通胀，薪资水平停滞不前，这降低了企业的投资意愿，企业活动大幅放缓也削弱了银行的盈利能力。
2.经济增长放缓
欧洲地区的出口导向型经济面临国际贸易争端，而负利率进一步侵蚀了贷款收入。许多公司正在解雇员工并出售业务以提高盈利能力。
如裁员3000人的英国最大的银行之一巴克莱表示，由于“今年以来的商业环境明显面临挑战”，公司在二季度裁员了3000人，约占2018年年底员工总数8.35万人的3.6%。其财务总监图沙尔·莫扎里亚(Tushar Morzaria)称，这次裁员非常“全面”，而非集中在一个特定领域。
意大利最大商业银行裕信银行（UniCredit），原因很简单：以应对意大利缓慢的经济增长和负利率。
裕信银行表示，其下一轮裁员将有助于消除10亿欧元（合11.1亿美元）的总支出。
3.机器人抢饭碗
裁员最多的德意志银行，德意志银行已部署用机器人代替1.8万人裁员计划中的部分员工，帮助德银从战略上缩小规模。
面对裁员潮
银行被裁员工何去何从？
曾几何时，银行业可是非常吃香的行业，即便目前仍然是很多人向往着行业，但是随着全球银行业裁员潮的到来，很多银行工作人员都开始有危机感，谁也不知道什么时候会被裁员。
那对于被裁员的银行员工来说，他们该何去何从呢？如何重新找到新的工作呢？
实际目前不仅是银行业有裁员潮，其他行业同样也有裁员潮，即便是华为这样的大企业也开始宣布裁员了，说明目前整个经济环境确实是不太理想。但是面对裁员潮大家也不必过度担心，所谓三百六十行，行行出状元，即便不在银行工作了，大家仍然有其他工作可以选择，从银行辞职出来之后，大家一般有几个去向可以选择。
第一、转到其他银行去。
虽然银行业总体是处于裁员趋势当中，但也有一些银行仍然在迅猛发展，员工在不断增加，比如2019年上半年，类似浦发银行，宁波银行，南京银行，杭州银行，成都银行，这些银行的员工规模都是在不断增加的。
因此大家被银行裁掉之后，如果自己有能力有客户资源，完全可以投靠到其他银行当中去，这是最直接的再就业方法。
第二、到其他金融机构去。
金融行业出来银行之外还有其他类型的机构，比如证券公司，基金公司，担保公司，资产管理公司，理财公司，p2p公司，网贷公司，征信公司等等，这些非银金融业对于从银行辞职出来的人一般都是比较有兴趣的。
第三、自主创业。
在现实当中确实有不少人从银行辞职出来之后自己创业的，而且有些人创业做的还挺好的，如果大家有一定的人脉资源，有一定的能力创业也不失为一个出路。
第四、到其他行业中。
虽然现在很多行业都有一些专业上的要求，但严格上来说，只要你有能力，任何一个行业都可以去工作，现在很多行业都有一些相通的地方，只要大家有能力肯努力，其实到其他行业当中去也照样可以混得很好。
