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2022年海擎科技人才趋势报告，金融行业薪酬概览

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国务院：降低社保公积金缴存比例每年为企业减负1000亿

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证券研究员主要是干什么的

大部分证券研究员都覆盖相应的行业，主要工作就是找出影响这个行业投资价值的核心因素，无论是供需情况、价格趋势还是格局变化、盈利模式兴衰，都涉及到大量的数据跟踪和测算。所以许多研究员经常一周5个工作日全在出差，全年一半时间在外地调研。如果把工作量和待遇放一起看，“性价比”并非像外界想象的那么高。

发布于：2019-07-05 | 作者：佚名 | 热度：6768
HR招人喜欢什么样的简历

想要获得面试机会，首先你的简历能够入的了HR的眼，如果你的简历写的不够有吸引力那么即使面试官看到了也没多大兴趣，所以你也就没有面试的机会，那么HR招人喜欢什么样的简历呢？

发布于：2019-07-05 | 作者：51金融圈 | 热度：4053
面试时，自我介绍部分重要吗

在求职的路上，面试环节是少不了的，而在面试中面试官基本都会让你做自我介绍，很多求职者对于自我介绍部分并不太在意，认为简历中自己的个人情况都已写清楚，面试中只要随便说说就可以，这种想法是不对的，相反如果自我介绍部分在面试时出彩，那么你会更有机会得到这份工作。

发布于：2019-07-05 | 作者：51金融圈 | 热度：4025
聚焦全球金融行业人力资源服务，51金融圈喜获2018上海市“优秀”中小企业服务机构称号！

重磅好消息来袭！51金融圈作为国内领先的金融人力资源服务机构，凭借多年来为金融人力资源服务行业提供优质的多元化的人力资源服务，在2018年度中小企业服务机构第三方绩效评估中荣获人才与培训服务类“优秀”服务机构，2019年6月，上海市经济和信息化委员对51金融圈进行了荣誉授牌。

发布于：2019-07-05 | 作者：Vily | 热度：4362
公司招聘工作为何如此难

公司业务在不断发展中，所以公司招聘工作也从未断过，但招聘工作并不是那么好做的，尤其对于初创企业来说，如果招不到人或者招来的人都不合适，公司的业务都将很难进行下去，初创企业不能耗费大量的资金在招人成本上，否则创业的道路将会难上加难。那么有没有什么好的解决方法呢？

发布于：2019-07-04 | 作者：51金融圈 | 热度：3945
面试时HR一般都会问些什么问题

面试是获得工作的必经之路，除非你有亲朋好友介绍工作，可以免了这个步骤直接上岗，不然你都逃不掉面试环节，那么面试HR一般都问些什么问题呢？提前了解HR所要问的问题，做好准备，才能更好的迎接面试。下面小编就来带大家了解下HR最常问的几个问题。

发布于：2019-07-04 | 作者：51金融圈 | 热度：4135
证券分析师需要具备哪些能力

证券分析师在证券市场从事证券业研究，是一个高智慧、高挑战的行业，其从业者不但具有理论根基、实践经验和实战能力，而且要有强烈的事业心和敬业精神，以及高度的责任感、使命感等高尚品德。

发布于：2019-07-04 | 作者：佚名 | 热度：4532
企业HR如何做好薪酬调研这件事情？

2019年已经正式过半，相信已经参与各大咨询公司薪酬调研的hr正在忙着做职级评估和职位匹配阶段的工作了，快一点的可能已经在填写薪酬数据阶段了，离最终拿到薪酬报告也只有大概3个月左右的时间了。

发布于：2019-07-04 | 作者：Vinny | 热度：3376
HR招人要做好哪些工作

HR招人并不是简单的发发招聘信息就好了，前期需要准备的工作有很多，看似简单的工作其实做起来并不简单，毕竟HR要秉承对企业负责的态度帮助企业招到合适的人选。

发布于：2019-07-03 | 作者：建管家 | 热度：3077

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