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2022年海擎科技人才趋势报告,金融行业薪酬概览
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国务院:降低社保公积金缴存比例 每年为企业减负1000亿
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  • 工作轻松天天摸鱼?越安逸的职场危险系数越高

    工作轻松天天摸鱼?越安逸的职场危险系数越高

    职场犹如战场,想要在职场中立足并拥有一席之地,你就要不断塑造自己的高价值,一往无前,不断奋斗,提升自己的战斗力。因为努力已经成为职场人的标配了!
    发布于:2021-04-16   |  作者:佚名   |  热度:2418
  • 炒股不如“抄作业” ?百亿私募基金买爆公募!

    炒股不如“抄作业” ?百亿私募基金买爆公募!

    最近各个公募基金的年报都出来了,有意思的是其中有几只基金的十大持有人里出现了百亿私募的身影,这下炸开了锅!
    发布于:2021-04-16   |  作者:佚名   |  热度:3276
  • “能者”就该多劳?如何解除职场道德绑架?

    “能者”就该多劳?如何解除职场道德绑架?

    基本上在每一个公司都会有一个“万能胶”,这个人的薪资一般般,但是人缘通常特好,时常就会听到,这里哪里的同事呼唤他。全公司基本上每一个岗位的工作,他都能插上一手,看起来随时随地都在为公司做贡献,但实际上正经业务却始终“麻麻地”,有时候想专心做自己的事,却被硬塞其他的工作,好处没见着,能者多劳这句话却听的耳朵都起茧了。
    发布于:2021-04-15   |  作者:佚名   |  热度:2650
  • 一季度金融数据详解:融资增速回落,个人负债高增长

    一季度金融数据详解:融资增速回落,个人负债高增长

    截至3月末社会融资规模的存量为294.55万亿元,同比增长12.3%,增速同比高0.8个百分点,环比回落1个百分点;金融机构个人贷款余额为65.7万亿元,同比增长16.3%,其中,个人经营贷款增速比个人住房贷款增速高出超过10个百分点。
    发布于:2021-04-15   |  作者:佚名   |  热度:3241
  • 工作中请同事帮忙应该如何判断自己人呢?

    工作中请同事帮忙应该如何判断自己人呢?

    每个人都有这样的一个基础操作,那就是把自己人安排的妥妥当当的,除了自己的事情以外就是安排自己人了。比如做一些肥差,或者做一些紧急的事情,必须要交给自己人去办我们才能放心。那么究竟什么是自己人呢?任何一个架构都是由自己人与外人构成的,怎么才能平衡一个架构使自己人与他人形成一个平衡是我们要思考的。
    发布于:2021-04-15   |  作者:佚名   |  热度:3243
  • 职场走上坡路的人,往往拥有了这三种能力

    职场走上坡路的人,往往拥有了这三种能力

    每个人面前,都有无数座高耸的山峰,唯有翻过去,才能够看到山那边的风景,但是翻过一座山,就要走下坡路,然后面对下一座山峰。
    发布于:2021-04-15   |  作者:佚名   |  热度:2614
  • 铁饭碗不香了?银行巨头3000人大裁员来了!

    铁饭碗不香了?银行巨头3000人大裁员来了!

    又有银行巨头大裁员! 当地时间4月13日,据西班牙《国家报》报道,西班牙银行巨头BBVA宣布,拟裁员高达3000人以上,约占员工总数10%,裁员将波及该银行的核心业务部门和各大网点。
    发布于:2021-04-15   |  作者:佚名   |  热度:2774
  • 让金融更有温度 用户导向推动金融行业升级

    让金融更有温度 用户导向推动金融行业升级

    4月13日,由平安集团和每日经济新闻联合主办的“平安大讲堂·让金融更有温度”在深圳举办。中国首席经济学家论坛理事长连平、知名经济学家叶檀、法国里昂商学院金融学副教授卢骏、平安人寿首席运营官史伟玉、平安私人银行产品中心总经理庄燕等共同出席,就“有温度的金融”议题展开探讨。活动指出,随着互联网带来的业务场景变革,金融行业的用户导向性日益显著,倒逼金融机构摆脱“冷冰冰”的行业调性,为客户提供更有温度、更个性化的优质服务,以此实现高质量、可持续的发展。
    发布于:2021-04-14   |  作者:佚名   |  热度:3017
  • 当你竞聘中层管理岗位时,都有哪些问题会经常被问到,该如何应答?

    当你竞聘中层管理岗位时,都有哪些问题会经常被问到,该如何应答?

    首先,我们要清楚一个观念,就是,竞聘,是展现你的优势,但不回避你的劣势,同时,打败你的竞争对手,给领导一个最佳的衡量结果。所以,在竞聘中,切忌信息不真实,或者定位不准确。找准你工作中需要的最佳技能,辅以相关的职业技能,方能取胜。一般情况下,会问到如下问题:
    发布于:2021-04-14   |  作者:佚名   |  热度:4487
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