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如何招聘专业性更强的人才?垂直招聘网你值得青睐
如今人才的稀缺让各个企业陷入恐慌当中,因为公司的业务发展离不开专业性强的人才,当招聘遇到瓶颈,人才急需补充的情况下,HR要另外开辟招聘渠道也不足为奇。其中,具有针对性的垂直招聘网因其专业、针对性强而受到青睐。
发布于:2019-06-10 | 作者:林小威 | 热度:3328
为何找不到工作?可能你的招聘渠道没选对
找工作难,找到理想的工作更是难上加难,有些人可能已经做了充分的准备,在各大招聘平台也投递了很多简历,但始终没有收到面试的邀请,简历也石沉大海,如果你发生这样的问题,除了你的简历写的不够出彩以外,也可能是你的招聘渠道没有选对。
发布于:2019-06-10 | 作者:51金融圈 | 热度:3492
专访交银康联人寿客户经理周佳铭:以诚心换真心,服务赢客户
周佳铭,交银康联人寿银行保险渠道客户经理、AFP、CHFP二级。半路出家的他,做过国企运营,外贸跟单,最后辗转到了金融行业,起初是在一家外资银行从事一线对私业务,从那之后便扎根金融领域,再由外资银行对私理财经理,转行来到了中资银行系保险渠道,担任保险渠道客户经理。下面我们深入了解他的理财专业技能和理财观念,探索非科班出身的他所具备的独特职业魅力。
发布于:2019-06-10 | 作者:Vily | 热度:3630
金融市场风险存在哪些问题
金融市场风险管理体制不完善缺少完善的运作机制,在规避风险的时候,各部门不能顺利的衔接,使得风险管理制度最终很难实施。
发布于:2019-06-06 | 作者:平民眼中的未来 | 热度:5870
金融人才需具备哪些优质的品格
金融一直是热门行业,也是众多求职者纷纷想要进入的行业,如果想要成为优秀的金融人才,自有一腔热血是不够的,你需要具备这些优质的品格。
发布于:2019-06-06 | 作者:中博教育金融 | 热度:5014
这类求职简历不被HR看好
求职并不是一个简单的过程,很多求职者尽管投了无数的简历,但连面试的机会都没有,这不免承重打击了自己的自信心,还对未来更加迷茫困惑,如果你遇到了这样的难题,或者正在经历这样的困境,那不免在求职简历上下功夫,因为以下这几种简历不被看好。
发布于:2019-06-06 | 作者:51金融圈 | 热度:3855
HR招人都有什么诀窍吗
HR是很多人所熟悉的岗位,主要负责公司招聘的工作,但招聘工作并不好做,现在很多招聘平台并不是免费使用,你发布岗位需求时都会按照发布的数量或者查看简历的数量来收费的,如何花最少的钱招到满意的人这是很多HR面临的问题,有时候钱花出去了,但人还是没有招到,这对公司来说也会造成部分损失,同时让老板对你的工作能力产生怀疑。所以HR招人都什么诀窍吗?如何能快速招到合适的人选。
发布于:2019-06-06 | 作者:51金融圈 | 热度:3575
天风证券赵晓光:未来中国大的趋势,一定是科研转化、科研孵化
以大数据、云计算等为代表的新一轮科技革命和产业变革正在世界范围内孕育兴起,一国的竞争力已经部分体现为拥有数据的规模、质量,以及运用数据的能力。然而,大数据这座“钻石矿”挖完之后,我们将迎来什么?
发布于:2019-06-06 | 作者:沈述红 | 热度:3061
但斌谈网易、腾讯、茅台:我所经历的三次重大投资机会
作为颇具盛名的私募基金经理,“时间的玫瑰”已成为但斌的标签。这个从业27年,创立东方港湾资产15载,并在美股、港股、A股均有一定建树的人物,多年来一直称自己为巴菲特的门徒,并坚信在投资中要穿越时间的河流与伟大企业共成长。
发布于:2019-06-06 | 作者:沈述红 | 热度:4093
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