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  • 最惨毕业生不应该是2020届,而是2021届。

    最惨毕业生不应该是2020届,而是2021届。

    有人说因为疫情原因,2020届是史上最惨毕业生,不好找工作。这句话其实很有误导性。
    发布于:2021-02-09   |  作者:佚名   |  热度:2633
  • 职场人跳槽失败,究竟是因为什么呢?

    职场人跳槽失败,究竟是因为什么呢?

    很多人跳槽不慎变成跳坑,要么就是离职后找不到理想的职位,要么就是跳槽后发现不适应又被迫继续跳槽,最终陷入跳槽困境。那么职场人跳槽失败,究竟是因为什么呢?主要有三大原因:
    发布于:2021-02-09   |  作者:佚名   |  热度:3142
  • 为什么管理一严,员工就会辞职?

    为什么管理一严,员工就会辞职?

    经常有这样的问题,员工工作没激情,制度执行不下去,留不住人,管理者不敢管员工,稍微一严格,员工就会辞职走人,如何解决这些问题是摆在经营者和管理者面前的首要问题。
    发布于:2021-02-09   |  作者:佚名   |  热度:2674
  • 身为职场精英的你,会给领导拜年吗?

    身为职场精英的你,会给领导拜年吗?

    初一到初五是传统的拜年时间。作为体制内人员,要不要给领导拜年?怎么给领导拜年?年年困扰着大家。前段时间写材料宝库征集了广大读者的意见,总体来看,作为体制内人员持“要给领导拜年”态度的还是占大多数。大家一致认为,当前微信、短信拜年已经占了很大比重,如果到领导家拜年,要严格遵守中央八项规定,携带礼物不在贵重而在用心。
    发布于:2021-02-09   |  作者:佚名   |  热度:3806
  • 领导为什么会“不满意”?

    领导为什么会“不满意”?

    有人担心说多了,抢了领导的风头;有人担心说少了,埋没了领导的成绩;有人担心说错了,引起领导的误解;有人担心说满了,领导会鞭打快牛。
    发布于:2021-02-08   |  作者:佚名   |  热度:2988
  • 跟着苏格拉底检视“认识自己”

    跟着苏格拉底检视“认识自己”

    当我们无法理解这个世界存在的方式,以及自己与这个世界的关系时,哲学就成了我们的救赎。
    发布于:2021-02-08   |  作者:佚名   |  热度:2826
  • 面试失败了应不应该追问原因?

    面试失败了应不应该追问原因?

    参加面试后,迟迟没有音讯,很多同学便开始有了焦虑情绪,不知道是该继续等待通知,还是安心放下好好准备下一个机会,其实在老师看来,主动联系HR,了解面试状态,一般情况下是可以的。
    发布于:2021-02-08   |  作者:佚名   |  热度:3298
  • 为什么有些本地企业不愿意招聘本地员工?

    为什么有些本地企业不愿意招聘本地员工?

    我们在找工作的时候,经常会听到这样的事儿:很多公司不愿意招聘本地户籍的员工,即使有本地员工,这些员工一般来说也很难进入高管层。这种招聘用人的潜规则其实已经存在很多年了,一直是某些公司不成文的规矩,但是近些年来有些公司居然堂而皇之的把不招聘本地员工写进了招聘简章里,这就引起了轩然大波,一时间地域歧视的话题又甚嚣尘上。
    发布于:2021-02-08   |  作者:佚名   |  热度:5489
  • 贾跃亭,这该死的魅力

    贾跃亭,这该死的魅力

    临近春节,各大App纷纷送红包引流,吸引人气,甚至直接在App图标上写明送出的红包金额,看到底谁更“财大气粗”。
    发布于:2021-02-08   |  作者:佚名   |  热度:2845
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