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  • 跳槽的学问:决定“跳”后该如何“跳”?

    跳槽的学问:决定“跳”后该如何“跳”?

    跳槽就像投资一样,风险必然存在。成功的跳槽会让你的职业生涯更加丰富多彩,但失败的跳槽也可能会让你怀疑人生。因此,跳槽不能盲目。跳槽之前,你需要对自己有一个清楚的了解,比如:你的学历是否是有优势,是否符合标准。你的专业知识优秀吗?你擅长交流和表达吗?跳槽后你能胜任这个职位吗?等等,你需要考虑所有这些问题。
    发布于:2020-05-12   |  作者:佚名   |  热度:2835
  • 为什么要在公司最辉煌的时候跳槽

    为什么要在公司最辉煌的时候跳槽

    伴随着房地产市场的萧条,一家建筑材料巨头公司开始对其员工实行下班制度,甚至一些员工休假长达一个月,看着他们的同事一个接一个地离开。留着的员工即使仍在正常工作,也不可避免地会担心未来,并开始考虑是否换工作。
    发布于:2020-05-12   |  作者:佚名   |  热度:2470
  • 怎样设计一份有吸引力的简历

    怎样设计一份有吸引力的简历

    大学毕业生数量每年都在增加,就业竞争性在不断增强。很多人都反应投递出去的简历很少收到回复。这是为什么呢?在每一个招聘旺季,企业HR一天需要浏览成千上万份简历,怎样在有限的时间内抓住HR的眼球,是我们不得不考虑的问题。
    发布于:2020-05-11   |  作者:佚名   |  热度:2568
  • 身边的人靠不靠谱可以这样判断

    身边的人靠不靠谱可以这样判断

    职场人聪明的人、勤奋的人、努力的人很多,但能够用靠谱来形容的却并不多。不知道什么时候开始,靠谱成了对一名矜矜业业的职场人最高的评价。
    发布于:2020-05-11   |  作者:佚名   |  热度:2773
  • 人力资源从业者需要具备哪些能力

    人力资源从业者需要具备哪些能力

    一谈到人力资源,可能大家都很熟悉。人力资源简称HR,不论公司大小,这个职位都是标配。人事部门掌握着公司所有员工的各种信息。它是公司信息来源的摇篮之一。因此,人力资源也是公司最快的信息来源之一。那么,在这样一个敏感的职位上,人力资源依靠什么样的能力在公司立足呢?
    发布于:2020-05-11   |  作者:佚名   |  热度:3410
  • 职场人不可不知道的职场常识

    职场人不可不知道的职场常识

    职场混迹多年,有人成为了老江湖游刃有余,也有人处处碰壁,为什么会这样呢?处处碰壁的职场人,或许不了解这些职场常识。
    发布于:2020-05-11   |  作者:佚名   |  热度:2327
  • 职场人应该以什么样的姿态和他人沟通?

    职场人应该以什么样的姿态和他人沟通?

    每个人都是独立的个体,每个个体都会有自己的想法,不同的想法一碰撞,就会爆发火花。那么,职场人应该以什么样的姿态和他人沟通,爆发火花了怎么办呢?
    发布于:2020-05-11   |  作者:佚名   |  热度:2455
  • 51金融圈自研人脸识别考勤系统发布

    51金融圈自研人脸识别考勤系统发布

    考勤机已与我们的工作密不可分,相信每个上班族到单位的第一件事情,就是与考勤机“亲密接触”按指纹打卡。现在,51金融圈隆重推出考勤系统 - 51考勤。
    发布于:2020-05-11   |  作者:Vinny   |  热度:2659
  • 金融是怎么支撑实体经济的?

    金融是怎么支撑实体经济的?

    金融是整个社会拥有足够的剩余商品(财富)并产生普遍等价物后的一种特殊经济活动。其目的是通过再投资和合理使用剩余商品(财富)在大时间范围内控制经济生活,以实现在一定时间范围内转移剩余商品和财富的手段。
    发布于:2020-05-09   |  作者:佚名   |  热度:2705
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