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2022年海擎科技人才趋势报告，金融行业薪酬概览

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国务院：降低社保公积金缴存比例每年为企业减负1000亿

国务院：降低社保公积金缴存比例每年为企业减负1000亿

金融资讯政策法规职场动态

史上最成功的HR阿里彭蕾：优秀HR的KPI有哪些特质？

由于外部环境的影响，这几年HR的工作越来越不好做，可能要一边瘦身、优化、协助调整组织架构，一边还要抓住时机“捡漏”，吸引优秀人才。

发布于：2020-08-27 | 作者：佚名 | 热度：3207
对冲基金趣味面试题

如果你要应聘对冲基金的分析师或投资组合经理，你需要有自己的想法。怎么才能有想法呢？著名的桥水投资公司(Bridgewater Associates)在一份长达123页的文件中提出了怎样形成投资观点的理论和原理。对冲基金可不希望你提出的想法乏味无趣：比如，推荐买苹果公司的股票就不怎么样。

发布于：2020-08-27 | 作者：佚名 | 热度：3941
金融圈鄙视链，最顶端的行业

现如今，任何行业都有了所谓的鄙视链，金融也在其中。那么，金融行业最典型的鄙视链又是如何排名的呢？

发布于：2020-08-27 | 作者：佚名 | 热度：6415
面试成功会有这些表现，快来涨姿势吧！

但凡参加过几场面试的求职者都会有这种经历：面试官微笑着对你说请回去等通知，但似乎全世界的面试官都是这套说辞，和没说没有两样。因此，许多渴望该公司岗位的求职者就会惴惴不安胡乱猜测：有时感觉自己和面试官聊得挺好，有时又感觉自己在某些问题的回答上不够完美。既有好的点，又有不好的点，最后就无法判断自己能不能收到offer。

发布于：2020-08-26 | 作者：佚名 | 热度：5519
想要升职加薪？先修炼这五条内功！

马云曾说，公司员工如果想要辞职，主要就2个原因：钱拿少了、人受委屈了。虽然只是寥寥数字，却道出了职场人的心声。对于都市白领而言，升职加薪就是工作的主要目的之一。

发布于：2020-08-26 | 作者：佚名 | 热度：2726
职场哪有捷径可言？

许多人羡慕官二代、富二代，羡慕他们的父辈为自己打下的江山。我有个朋友就是被人羡慕的对象：上班不到两年时间，通过父亲的人脉成功晋升为部门经理，可谓是春风得意。只是，有时候，让职场之路更顺畅的资源却未必总是让人舒畅。这个朋友随后的两年却过得并不舒服：由于年轻，职场经验浅、能力还不足以承担部门经理的重责。在许多需要经验处理的问题上表现十分欠佳。手下的员工对他却只有表面的尊重，但私底下，其实都对他颇有微词。

发布于：2020-08-26 | 作者：佚名 | 热度：2762
彭剑锋：做好这十点，提升数字时代人力资源效能

经过改革开放四十年的发展，中国经济已完成量的积累。中国经济要持续繁荣，必须转变增长方式，从单一地追求GDP的硬发展模式转向追求基于绿色发展、人文关怀与知识创新过价值的软发展模式，与此相适应，中国企业要持续成长，要提升全球竞争力，也要从依赖低劳动力成本的粗放式人力资源管理模式转向依靠高素质人才的精益化人力资源效能管理模式。中国企业进入到了人力资源效能致胜与效能管理时代。

发布于：2020-08-26 | 作者：佚名 | 热度：3585
2257位基金经理大数据揭秘，性别和投资行为原来有这些关联

女性基金经理一直在行业中算是少数，目前约有基金经理超2000人，其中约四分之三为男性，其余约25%是女性，而较10年前甚至20年前，这个占比已经有了大幅提升。相比2011年，女性基金经理占比增长了近10个百分点，近20年几乎以每年提升1%的速率在增长。

发布于：2020-08-26 | 作者：佚名 | 热度：3181
HR新人常犯的四大错误

每到员工离职高峰期与招聘旺季，就会有很多HR新人直呼亚历山大。在她们看来，这个阶段不仅工作量大，，而且找不到几个合适的人。其实，这些情况的出现，与HR新人常犯的四大错误有关。

发布于：2020-08-25 | 作者：佚名 | 热度：2524

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